Wertschätzung und die Möglichkeit zum regelmäßigen Ausgleich dürfen für Mitarbeiter, die im Job beste Leistungen bringen sollen, nicht fehlen. Denn das richtige Gleichgewicht zwischen den Herausforderungen des Arbeitslebens und den privaten Interessen der Mitarbeiter/innen ist eine der Voraussetzungen für Top-Leistungen im Beruf.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, hat die Central als Arbeitgeber zahlreiche Programme entwickelt. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderung, Betriebssport und Fitness) bieten wir unseren Mitarbeiter/innen eine hervorragende Lebensqualität am Arbeitsplatz.

Die Angebote im Einzelnen

• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• Preisgünstiges Job-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Produkte unserer Konzernunternehmen
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  (Jährlicher Gesundheitstag, Kostenfreie Grippeimpfung)
• Zahlreiche Sportkurse und Sportangebote
  (Rückenschule, Laufgruppe, Body-Workout und Stepp-Aerobic, Tischtennis, Betriebssportgemeinschaft Tennis, Fußball)
• Ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und gesunder Speisenauswahl

Hinzu kommen regelmäßig statt findende Sommerfeste, Karnevalsfeiern und mehr. Auch diese tragen zu einem Arbeitsklima bei, in dem Leistungsfreude im Team, Partnerschaft in der Zusammenarbeit und Leidenschaft für den Kunden im Vordergrund stehen.